برنامج حساب الراتب التقاعدي، يتسائل الكثير من الاشخاص عن الراتب التقاعدى وهو الراتب المعروف باسم المعاش التى تضعه الحكومات لكل متقاعد عن العمل فى كافة الدول ولكن قيمته تختلف من دولة الى اخرى، وفيما يلي نوضح كيفية احتساب الراتب التقاعدى حسب قانون التقاعدي الجديد على النحو التالى.
أنواع الراتب التقاعدى
- التقاعد التقليدي.
- تقاعد معدل التضخم.
- تقاعد مبكر.
- تقاعد ملحق.
- تقاعد معاقين.
- تقاعد منتفع.
كيفية احتساب الراتب التقاعدى حسب قانون التقاعدي الجديد
تختلف القوانين الخاص بكيفية احتساب الراتب التقاعدى حسب قانون التقاعدي الجديد، من دولة الى اخرى، حيث تعتمد تلك الخدمة على نسبة مجهزة من قانون الضمان الاجتماعى تطبيق لقانون العمل فى الدول وفيما يلي طريقة كيفية احتساب الراتب التقاعدى حسب قانون التقاعدي الجديد كالتالى.
- يتم حساب عدد السنوات الخدمة التى قضاها الموظف فى فترة عمله ثم خصم نسبة اثنان ونصف من المائة من المدة.
- حساب راتبه الاساسي خلال خمس سنوات الاولى، من عمله حيث يحصل الموظف عند بلوغه سن ال60 عام او سن التقاعد على مكافأة مالية تقدر بنصف شهر من حساب الراتب.
- ضرب حاصل قيمة نصف الشهر من راتبه الاساسي فى عدد السنوات التى قضاها فى عمله.
- تتوقف قيمة الراتب على كلا من السن الذي تقاعد فيه الموظف وعدد السنوات التى قضاها فترة عمله.