نص المادة ٨١ من نظام العمل السعودي، تعتبر المملكة العربية السعودية من الدول الأوائل التي تهتم بالعمل والعمال، والتي تعرف ربانها من اهم الدول العربية الغنية اقتصاديا، والتي يتراود لها العديد من العمال من الجنسيات المختلفة للعمل في القطاعات العمالية، لذلك فان نظام العمل من اهم الأنظمة التي تفرض في المملكة العربية السعودية، لذلك فدعونا نتعرف علي، نص المادة ٨١ من نظام العمل السعودي
المادة ٨١ من نظام العمل السعودي
تعتبر المادة 81 من اهم المواد الدستورية التي يحتوي عليها نظام العمل السعودي، والذي يتناول اهم النقاط التي تعمل علي حكم كافة العقود التي تتعلق بالعمل والعمال، والتي تتعلق في نقطة انهاء خدمة العامل، وبالتالي تناولت المادة 80 من نظام العمل السعودي التالي
- يحق للعامل ترك العمل بدون اشعار اذا لم يقوم صاحب العمل بالإيفاء بشروط التعاقد للعمل
- يحق للعامل ترك العمل بدون اشعار اذا تبين ان الصاحب العمل او من ينوب عنه قد قام بخداعه في وقت التعاقد
- يحق للعامل ترك العمل بدون اشعار اذا قام بتكليفه بعمل يختلف بشكل كامل عن العمل المتفق عليه
- يحق للعامل ترك العمل بدون اشعار اذا تعرض للاعتداء من خلال احد القائمين علي العمل
- يحق للعامل ترك العمل بدون اشعار اذا كان مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل
نص المادة ٨١ من نظام العمل السعودي، وضعنا بين ايديكم كافة المعلومات، التي تتعلق بالمعلومات حول النص الدستوري وفق قانون العمل السعودي للمادة 81، والتي تم توضيحها، من خلال الموضوع أعلاه.